海北海晏：打造援青干部人才“安心港”

近年来，海北州海晏县抢抓鲁青两省东西部协作机遇，深化“组团式”帮扶，坚持把援青干部人才与本地干部人才“同管同用”，在政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心，充分激发援青干部人才干事创业热情，促进作用最大发挥。

海晏县强化思想建设，在政治上充分信任。建立政治理论学习制度，制定年度理论学习计划，并结合主题教育、党纪学习教育，不断夯实援青干部人才的思想政治基础。加强党性教育，组织援青干部人才前往参观学习原子城纪念馆、尕布龙纪念馆，开展“致敬‘时代楷模’传承赤子精神”主题党日活动，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，5名山东援青干部人才入选红色研学师资库，成为特邀教授(教师)。

该县积极搭建平台，在工作上大力支持。健全完善各受援单位帮扶工作方案，建立“一校(医)一策”帮扶机制，制定帮扶学校发展三年规划和县人民医院特色专科建设援建规划，涵盖全县4所幼儿园、5所中小学和6个医学学科的整体帮带体系。落实“师徒结对”帮带机制，通过“团队带团队、名师带骨干、师傅带徒弟”的方式，临沂援青人才先后与海晏41名教师建立“师徒制”帮扶关系，培养骨干医师10名，抓实对本土人才帮带培养。

海晏县做好服务保障，在生活上热情关心。拟定《海晏县紧缺急需在职人才引进办法(试行)》《海晏县优秀人才表彰奖励暂行办法》，加大对援青人才扶持力度，认真落实援青干部人才提拔晋升、职称评聘、评选表彰、探亲休假、食宿保障等各项政策待遇，建立生病慰问、传统节日走访等机制，采取“组团慰问”等方式，开展组团看望慰问援青干部人才，发放慰问金20800元，建设好、使用好人才公寓，解决援青干部人才后顾之忧。